本帖最后由 刷我滴卡 于 2015-7-27 15:08 编辑 信息发布时间：2015年7月27日15:02:32


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【岗位职责】
1. 根据公司人力资源规划，协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；
3. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4. 组织实施招聘工作；
5. 根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
6. 帮助部门解决人力资源方面的问题。

【任职要求】
1. 男，全日制大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源管理师证书；
2. 1年以上招聘岗位工作经验；
3. 熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规；
4. 沟通协调能力强，具有较强责任感，积极主动，服务和团队意识强。